Media-Jobcenter.de ist kein herkömmlicher Arbeitsvermittler, bzw. Personaldienstleister.
Die Innovation des Konzepts basiert auf besten Branchenkenntnissen und beruht dabei auf Vertrauen, persönlichen Kontakten in einem belastbaren Netzwerk. Täglich besteht in Medienunternehmen Personalbedarf. Kleinere Unternehmen können jedoch keinen großen Personalstamm vorhalten.
- hausinterne Optionen sind nicht vorhanden oder verbraucht.
- Lernwillige Praktikanten als „Allzweckwaffe“ sind keine nachhaltige Dauerlösung.
- Projektbezogene Einstellungen oder ausführliche Testphasen von Mitarbeitern sind nicht nur aufgrund der Gesetzgebung bedingt sinnvoll.
- Die Idealbesetzungen zeitnah für jede Position zu finden, sollte kein Lotteriespiel sein.
- Der Faktor Zeit lässt im Tagesgeschäft kaum Zeit für ausführliches Recruting.
Hier greift die Innovation von Media-Jobcenter.de.
Qualität durch persönliche Kontakte und garantierter Diskretion.
Wir wollen für Sie den besten Mitarbeiter finden, der in Ihr betriebliches Konzept passt, ihre Strategie erfolgreich umsetzt und durch seine Ideen Ihr Unternehmen nachhaltig erfolgreicher macht. Qualitative Kontakte durch persönliche Empfehlungen. Absolute Diskretion und 100% Loyalität gegenüber dem Auftraggeber sind unser Selbstverständnis.
Testen Sie uns!